各位旅客请注意,各位旅客请注意,开往“梦想阶梯”的胜高2018次列车即将发车,请没有上车的乘客,抓紧时间上车,请大家携带好自己的简历,一人一票,切勿拥挤。

    小米创始人雷军说,人一定要有梦想,要有阶梯目标,有了梦想之后,还要能一步一步地付诸实践,要给自己设定一个又一个的可行的阶梯目标和努力方向。〞而胜高,恰恰是为人才搭建“梦想阶梯”的最具实力平台。

    我们,为什么打造“梦想阶梯”
 
    门店“遍地开花”、持续充当资本市场“宠儿”、上市后备企业......2017年,对胜高来说是意义非凡的一年。随着集团的强劲发展,胜高对人才的需求也越来越大。为了保证在快速发展的同时及时高效地培养酒店管理中层人才,求贤若渴的胜高,正式开启“梦想阶梯”管培生人才计划。

    “梦想阶梯”培养计划面向的是高素质应届毕业生。计划通过2-3年,将这些毕业生培养成为优秀的酒店管理人员,为集团发展壮大储备人才梯队。
 
    我们,在寻找怎样的你
 
    “梦想阶梯”的培养对象精准定位到品学兼优的应届中专、技校及以上毕业生,同时,也将是胜高中高层干部后备人选重点培养对象。
 
    我们,许你怎么样的未来
 
    在胜高的精心策划下,您的发展规划将大致经过基层培养、能力训练、管理提升、高阶晋升四个阶段。而胜高将利用卓越的平台优势,助你最快在三年多完成“全套动作”。此时,你和同龄人的差距,不止一点点。 

    对于应届毕业生来说,一份薪资优渥,发展潜力巨大的offer,可以说是人生的重大转折点。而像胜高这样,平台高,氛围燃,机会足,发展广,再加上重人才、爱人才的老板,简直“杀伤力”十足。怀揣梦想的你们还不快登上通往“梦想阶梯”的列车,与胜高一起遇见未来。

(责任编辑:株洲新闻网)