7 月12日，球盟会登录入口召开2021年上半年部门负责人述职考评会，公司领导、中层管理干部、支部书记共计43人参加会议，会议由副总经理王高峰主持。

会上，各部门负责人对标2021年度 岗位目标责任书，全面回顾总结上半年各项重点工作完成情况、 分析存在的问题及改进措施，提出 下半年主要工作思路和计划。公司领导逐一进行了点评，并提出建设性、创新性建议。

董事长张永明做重要讲话。他充分肯定了各部门2021年上半年取得的优异成绩，客观分析了当前公司发展面临的机遇和挑战。在新形势下，要求各级管理干部抢抓机会，共同努力，共同面对，逐个攻破各项问题，争取迈上更大的台阶。他强调，一要深刻理解需求牵引内涵，各部门对内对外均要敢于提出更高要求，同心协力促发展；二要聚焦产业升级，通过管理手段切实提升生产效率，总结经验，扎实工作；三要提高问题解决能力，发现问题不回避，严以律己，主动解决问题。

总经理陈静在总结讲话中对2021年上半年大家取得的进步和成绩表示肯定和感谢，并对各级管理干部提出三点具体要求。一是要提高认识，立足思想观念转变，找出差距和问题，不回避问题，不断追求进步；要勇于直面挑战，真正做到“心底无私天地宽”。二是要提升开放合作意识，要加大对外合作交流，加强行业客户应用研究，推进跨部门合作共赢。三是要守初心、担使命，对标差距，切实落实行动，加快主营业务规模化发展，在产品高质量、人才高质量、薪酬高质量、管理高质量等方面努力实现高质量发展新突破，为公司早日成为“隐形冠军”而奋斗。

总结经验补短板，凝心聚力促提升。本次述职考评会内容丰富、精简高效，进一步统一思想，凝聚力量，激发干劲，为确保完成公司全年目标任务、实现公司高质量发展新突破奠定基础。